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成立棋力分制度建議

 

賽員登記棋力分簡介

1 前言

 

近年香港學習圍棋的人數大增,協會每年12月舉辦的新秀賽和3月的公開賽的規模雖然不斷增大,但由於資源及場地的限制,最多也只能每次容納幾百名賽員。 因為這個名額的限制,每次必然有很多棋手(特別是初級的小棋手)未能參賽。  將來,為了公平的原則,必須按棋手的棋力和過往的比賽成績來決定這些大型比賽的參賽資格。 因此,協會必須成立一個賽員登記的制度,並為所有參加比賽的賽員計算和記錄比賽成績。  按比賽的成績計算棋力分的還有很多其他的好處:

 

 

2 “棋力分簡介

棋力分ELO SCORE)最初用於西洋棋,有多年的歷史。近年亦有很多外國的圍棋組織,例如歐洲圍棋聯盟(EGF)採用。網上對弈例如IGSKGS 等等,亦採用類似的計分方法。

 

現建議採用類似歐洲棋盟(EGF)的計算方法。首先,傳統的段/級位可簡單地轉化一個起初的分數:按20K為100分,每一段級的差別位100分,19K便是200分,18K是300 分,1D 2100,直到7D=2700分。 

 

20k

19k

18k

17k

16k

15k

14k

13k

12k

11k

100

200

300

400

500

600

700

800

900

1000

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

10k

9k

8k

7k

6k

5k

4k

3k

2k

1k

1100

1200

1300

1400

1500

1600

1700

1800

1900

2000

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1D

2D

3D

4D

5D

6D

7D

 

 

 

2100

2200

2300

2400

2500

2600

2700

 

 

 

 

I :現有段級和棋力分的換算

 

計算的原理很簡單,首先,根據兩位對局者的棋力的差別D=RB-RA),可以計算出獲勝機會SE) 例如,賽員A 獲勝機會為:
(1)      SE(A) = 1 / [e
D/a + 1]

而他的對手的獲勝機會則為:
(2)      SE(A) + SE(B) = 1 -
e

假如e =0, 公式(2) 僅表示兩者獲勝的機會相加等於1 但是,假如這樣計算的話,賽員的整體分數會慢慢下降,因為有進步的棋手所得的分數全是從其他棋手取等。 而事實上,增加比賽的次數應該對所有賽員的棋力都有幫助。這個現象可以用幾個方法來調整,例如訂立一個分數的底線、或定期把所有的分數酌量提升、或把e 定為一個稍大於0 的數值。 現建議採用 e =0.014,歐洲圍棋聯盟EGF亦是用這個數值。  而分數的底線可定在100 20k),降至100便不會再降。 整體的分數跟應有的段級有較大差距時也可以按需要再作調整。

 

 

II顯示獲勝的機會SE 和對弈雙方的棋力差別 的關係 。此例中,a值定為115

 

D

20

40

60

80

100

120

140

160

180

200

300

400

SE(D)

0.457

0.414

0.372

0.333

0.295

0.260

0.228

0.199

0.173

0.149

0.069

0.030

II獲勝機會(SE)和對弈雙方的棋力差距

 

表中可見,戰勝比自己高1/級(D=100)的對手,機會大約是30% D增至300,機會只有大約7%   較強的棋手對棋局的控制較佳,戰勝一個較高對手的機會逐漸減少。因此,在公式(1)中,參數隨棋力分 (R) 改變。

 

每局棋後對局者分數的升降由下列公式決定:


(3)      Rnew - Rold = con * [ SA - SE(
D)]

SA
是賽果 (勝則SA = 1, 敗方SA=0,和棋SA=0.5) 每局棋最高的升降值由參數”con” 決定。”con” 亦是 一個隨棋力分(R) 改變的數值,如表III 大致上,棋力越高,每局升降的分數越少。

 

 

III:

/

(棋力分)GoR

(每局升降參數)con

(獲勝機率參數)a

戰勝較自己強1/級的期望值 %  SE(100) (%)

20k

100

116

200

37.8

19k

200

110

195

37.5

18k

300

105

190

37.1

17k

400

100

185

36.8

16k

500

95

180

36.5

15k

600

90

175

36.1

14k

700

85

170

35.7

13k

800

80

165

35.3

12k

900

75

160

34.9

11k

1000

70

155

34.4

10k

1100

65

150

33.9

9k

1200

60

145

33.4

8k

1300

55

140

32.9

7k

1400

51

135

32.3

6k

1500

47

130

31.7

5k

1600

43

125

31

4k

1700

39

120

30.3